François Hommeril, CFE-CGC « l’expérience syndicale change profondément le regard sur le travail »

Président confédéral de la CFE-CGC, François Hommeril développe une approche globale du dialogue social basé sur un rapport de confiance qu’il souhaite restaurer.
A travers son parcours syndical, il livre ses réflexions sur la protection sociale, le paritarisme et la démocratie sociale.

source https://www.csematin.com/syndicats/mandats/parcours-syndical-francois-hommeril-cfe-cgc.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=francois-hommeril-cfe-cgc-lexperience-syndicale-change-profondement-le-regard-sur-le-travail

François Hommeril, CFE-CGC « l’expérience syndicale change profondément le regard sur le travail »

Président confédéral de la CFE-CGC, François Hommeril développe une approche globale du dialogue social basé sur un rapport de confiance qu’il souhaite restaurer.
A travers son parcours syndical, il livre ses réflexions sur la protection sociale, le paritarisme et la démocratie sociale.

source https://www.csematin.com/syndicats/mandats/parcours-syndical-francois-hommeril-cfe-cgc.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=francois-hommeril-cfe-cgc-lexperience-syndicale-change-profondement-le-regard-sur-le-travail

La crise Covid a donné un coup de fouet à la négociation collective

La pandémie de Covid-19 a-t-elle eu la vertu de contraindre employeurs et représentants des salariés de s’asseoir autour de la table des négociations pour imaginer les moyens d’y faire face ? C’est en tout cas ce qu’estime le rapport sur le dialogue social 2022 de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

source https://www.info-socialrh.fr/relations-sociales/dialogue-social/la-crise-covid-a-donne-un-coup-de-fouet-a-la-negociation-collective-696080.php?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-crise-covid-a-donne-un-coup-de-fouet-a-la-negociation-collective

La crise Covid a donné un coup de fouet à la négociation collective

La pandémie de Covid-19 a-t-elle eu la vertu de contraindre employeurs et représentants des salariés de s’asseoir autour de la table des négociations pour imaginer les moyens d’y faire face ? C’est en tout cas ce qu’estime le rapport sur le dialogue social 2022 de l’Organisation internationale du Travail (OIT).

source https://www.info-socialrh.fr/relations-sociales/dialogue-social/la-crise-covid-a-donne-un-coup-de-fouet-a-la-negociation-collective-696080.php?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=la-crise-covid-a-donne-un-coup-de-fouet-a-la-negociation-collective

Emploi salarié privé : 66.100 créations nettes en France au 1er trimestre, selon l’Insee

Ce chiffre constitue une augmentation de 0,3%, contre 0,6% lors du dernier trimestre 2021.

source https://www.lefigaro.fr/decideurs/emploi/emploi-salarie-prive-66-100-creations-nettes-en-france-au-1er-trimestre-selon-l-insee-20220506?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=emploi-salarie-prive-66-100-creations-nettes-en-france-au-1er-trimestre-selon-linsee

Emploi salarié privé : 66.100 créations nettes en France au 1er trimestre, selon l’Insee

Ce chiffre constitue une augmentation de 0,3%, contre 0,6% lors du dernier trimestre 2021.

source https://www.lefigaro.fr/decideurs/emploi/emploi-salarie-prive-66-100-creations-nettes-en-france-au-1er-trimestre-selon-l-insee-20220506?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=emploi-salarie-prive-66-100-creations-nettes-en-france-au-1er-trimestre-selon-linsee

Ce qu’il faut savoir sur la retraite progressive

De nouvelles catégories de salariés, notamment ceux qui sont au “forfait jour”, vont pouvoir bénéficier de la retraite progressive. Un système qui peut être très intéressant, surtout si l’âge de départ à la retraite est repoussé.

source https://www.francetvinfo.fr/replay-radio/c-est-mon-boulot/ce-qu-il-faut-savoir-sur-la-retraite-progressive_5092666.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ce-quil-faut-savoir-sur-la-retraite-progressive