jeudi 12 mars 2026

Télétravail : pas de retour en arrière chez les cadres, seules 9 % des entreprises ont réduit ou supprimé cette possibilité

En dépit de quelques cas très médiatisés, comme Ubisoft, une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi révèle que la majorité des entreprises ne sont pas revenues en arrière sur leur politique de télétravail en 2025.



source https://www.leparisien.fr/economie/emploi/teletravail-pas-de-retour-en-arriere-chez-les-cadres-seules-9-des-entreprises-ont-reduit-ou-supprime-cette-possibilite-12-03-2026-HH6BPYA2FZCHFN5AAEVMRE2JOI.php

Télétravail : pas de retour en arrière chez les cadres, seules 9 % des entreprises ont réduit ou supprimé cette possibilité

En dépit de quelques cas très médiatisés, comme Ubisoft, une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi révèle que la majorité des entreprises ne sont pas revenues en arrière sur leur politique de télétravail en 2025.



source https://www.leparisien.fr/economie/emploi/teletravail-pas-de-retour-en-arriere-chez-les-cadres-seules-9-des-entreprises-ont-reduit-ou-supprime-cette-possibilite-12-03-2026-HH6BPYA2FZCHFN5AAEVMRE2JOI.php

mercredi 11 mars 2026

Elles ont augmenté 3,5 fois plus vite que le PIB: les recettes fiscales ont flambé en 2025 à 610 milliards d’euros

En 2025, les recettes fiscales de l’État ont fortement augmenté (+7,1% à 610 milliards d’euros), bien plus vite que la croissance économique, ce qui a contribué à réduire (un peu) le déficit public français à 5,4% du PIB.



source https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/finances-publiques/elles-ont-augmente-3-5-fois-plus-vite-que-le-pib-les-recettes-fiscales-ont-flambe-en-2025-a-610-milliards-d-euros_AD-202603100708.html

Elles ont augmenté 3,5 fois plus vite que le PIB: les recettes fiscales ont flambé en 2025 à 610 milliards d’euros

En 2025, les recettes fiscales de l’État ont fortement augmenté (+7,1% à 610 milliards d’euros), bien plus vite que la croissance économique, ce qui a contribué à réduire (un peu) le déficit public français à 5,4% du PIB.



source https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/finances-publiques/elles-ont-augmente-3-5-fois-plus-vite-que-le-pib-les-recettes-fiscales-ont-flambe-en-2025-a-610-milliards-d-euros_AD-202603100708.html

mardi 10 mars 2026

Au moins 600 millions d’euros d’économies d’ici 4 ans et 15.000 retours à l’emploi: le gouvernement satisfait des changements concernant les ruptures conventionnelles

Les négociations entre les syndicats et le patronat ont abouti à un raccourcissement de la durée maximale d’indemnisation des ruptures conventionnelles. Cette mesure devrait faire économiser des centaines de millions d’euros à l’assurance-chômage, en plus de permettre jusqu’à 15.000 retours à l’emploi.



source https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/au-moins-600-millions-d-euros-d-economies-d-ici-4-ans-et-15-000-retours-a-l-emploi-le-gouvernement-satisfait-des-changements-concernant-les-ruptures-conventionnelles_AD-202603090927.html

Au moins 600 millions d’euros d’économies d’ici 4 ans et 15.000 retours à l’emploi: le gouvernement satisfait des changements concernant les ruptures conventionnelles

Les négociations entre les syndicats et le patronat ont abouti à un raccourcissement de la durée maximale d’indemnisation des ruptures conventionnelles. Cette mesure devrait faire économiser des centaines de millions d’euros à l’assurance-chômage, en plus de permettre jusqu’à 15.000 retours à l’emploi.



source https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/au-moins-600-millions-d-euros-d-economies-d-ici-4-ans-et-15-000-retours-a-l-emploi-le-gouvernement-satisfait-des-changements-concernant-les-ruptures-conventionnelles_AD-202603090927.html

lundi 9 mars 2026

Transparence salariale dans les entreprises : que va changer le futur projet de loi ?

Le gouvernement a transmis aux organisations syndicales et patronales représentatives un premier texte, pour transposer une directive européenne en matière de rémunération. Le texte vise à mieux lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, à travail égal. Le texte, qui doit encore être finalisé, doit normalement être adopté au début de l’été au Parlement, mais la densité de l’agenda parlementaire rendra le respect de cette échéance compromis.



source https://www.publicsenat.fr/actualites/emploi/transparence-salariale-dans-les-entreprises-que-va-changer-le-futur-projet-de-loi