Les partenaires sociaux se sont réunis mardi lors d’une nouvelle séance de négociation à laquelle la direction générale du travail a pris part. Au-delà de l’épineux sujet du bonus-malus, syndicats et patronat campent également sur les positions à propos de la prime de précarité.
Alors que la directive européenne sur la transparence des salaires doit être transposée dans la législation des pays membres d’ici le 7 juin, ce ne sera finalement pas le cas pour la France. A cause d’un calendrier parlementaire très chargé, le projet de loi transposant la directive ne devrait même pas être présenté au Parlement avant l’échéance de mise en application.
Dans un nouveau rapport, la Cour des comptes examine plusieurs solutions, pesant sur les employeurs ou sur les salariés, pour équilibrer le régime de Garantie des créances des salariés (AGS), chargé de payer les salaires quand une entreprise ne peut plus le faire. Ce système, décrit comme le “plus protecteur au monde”, est aujourd’hui très sollicité en raison de l’augmentation des défaillances.
Dans un nouveau rapport, la Cour des comptes examine plusieurs solutions, pesant sur les employeurs ou sur les salariés, pour équilibrer le régime de Garantie des créances des salariés (AGS), chargé de payer les salaires quand une entreprise ne peut plus le faire. Ce système, décrit comme le “plus protecteur au monde”, est aujourd’hui très sollicité en raison de l’augmentation des défaillances.
A peine réformé, le système de bonus-malus pourrait à nouveau être modifié. Mercredi 11 mars, les partenaires sociaux se sont en effet réunis pour une seconde séance de négociations consacrée aux courts courts, dont les syndicats dénoncent le recours abusif dans de nombreux secteurs d’activité.
A peine réformé, le système de bonus-malus pourrait à nouveau être modifié. Mercredi 11 mars, les partenaires sociaux se sont en effet réunis pour une seconde séance de négociations consacrée aux courts courts, dont les syndicats dénoncent le recours abusif dans de nombreux secteurs d’activité.
En dépit de quelques cas très médiatisés, comme Ubisoft, une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publiée ce jeudi révèle que la majorité des entreprises ne sont pas revenues en arrière sur leur politique de télétravail en 2025.
