Une femme cadre gagne en moyenne 6,8 % de moins qu’un homme occupant le même emploi. Un écart qui stagne depuis 2016, selon l’Apec, et qui s’aggrave à mesure que la carrière avance.
source https://www.challenges.fr/economie/ces-ecarts-de-salaire-ne-seront-jamais-rattrapes-le-piege-invisible-qui-se-referme-sur-les-salariees-en-fin-de-carriere_641482
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