Le gouvernement n’envisage pas de revenir sur la journée par semaine au bureau

Face aux risques psychosociaux que ferait courir l’instauration d’un «télétravail intégral», le ministère du Travail veut continuer de permettre aux salariés de se rendre au travail une fois par semaine.

source https://www.lefigaro.fr/social/le-gouvernement-n-envisage-pas-de-revenir-sur-la-journee-par-semaine-au-bureau-20210331?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-gouvernement-nenvisage-pas-de-revenir-sur-la-journee-par-semaine-au-bureau

Le gouvernement n’envisage pas de revenir sur la journée par semaine au bureau

Face aux risques psychosociaux que ferait courir l’instauration d’un «télétravail intégral», le ministère du Travail veut continuer de permettre aux salariés de se rendre au travail une fois par semaine.

source https://www.lefigaro.fr/social/le-gouvernement-n-envisage-pas-de-revenir-sur-la-journee-par-semaine-au-bureau-20210331?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-gouvernement-nenvisage-pas-de-revenir-sur-la-journee-par-semaine-au-bureau

Le taux de couverture des salariés par des IRP ou des délégués syndicaux est en baisse

Entre 2018 et 2020, le taux de couverture des salariés par des instances représentatives du personnel (IRP) ou des délégués syndicaux serait passé d’environ 44 à 41,9 % pour les IRP et de 11,9 % à 10,1 % pour les délégués syndicaux, selon une étude réalisée par la Dares.

source https://www.info-socialrh.fr/social/irp/le-taux-de-couverture-des-salaries-par-des-irp-ou-des-delegues-syndicaux-est-en-baisse-635994.php?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-taux-de-couverture-des-salaries-par-des-irp-ou-des-delegues-syndicaux-est-en-baisse

Le taux de couverture des salariés par des IRP ou des délégués syndicaux est en baisse

Entre 2018 et 2020, le taux de couverture des salariés par des instances représentatives du personnel (IRP) ou des délégués syndicaux serait passé d’environ 44 à 41,9 % pour les IRP et de 11,9 % à 10,1 % pour les délégués syndicaux, selon une étude réalisée par la Dares.

source https://www.info-socialrh.fr/social/irp/le-taux-de-couverture-des-salaries-par-des-irp-ou-des-delegues-syndicaux-est-en-baisse-635994.php?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=le-taux-de-couverture-des-salaries-par-des-irp-ou-des-delegues-syndicaux-est-en-baisse

L’impact de la réforme de l’assurance chômage risque d’être plus fort que prévu

Selon une étude d’impact réalisée par l’Unedic, 1,15 million de personnes qui ouvriront des droits au chômage dans l’année suivant le 1er juillet toucheraient une allocation mensuelle plus faible qu’avec les règles actuelles.

source https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/l-impact-de-la-reforme-de-l-assurance-chomage-risque-d-etre-plus-fort-que-prevu_AD-202103260198.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=limpact-de-la-reforme-de-lassurance-chomage-risque-detre-plus-fort-que-prevu

L’impact de la réforme de l’assurance chômage risque d’être plus fort que prévu

Selon une étude d’impact réalisée par l’Unedic, 1,15 million de personnes qui ouvriront des droits au chômage dans l’année suivant le 1er juillet toucheraient une allocation mensuelle plus faible qu’avec les règles actuelles.

source https://www.bfmtv.com/economie/economie-social/l-impact-de-la-reforme-de-l-assurance-chomage-risque-d-etre-plus-fort-que-prevu_AD-202103260198.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=limpact-de-la-reforme-de-lassurance-chomage-risque-detre-plus-fort-que-prevu

Un nouvel ANI pour réformer la loi sur la formation professionnelle de 2018 ?

Une nouvelle négociation sur la formation professionnelle est-elle dans les tuyaux ? Le Medef a remis le sujet sur la table mardi 23 mars à l’occasion de la troisième réunion du groupe de travail paritaire sur l’évaluation de la réforme « Pénicaud » du 5 septembre 2018.

source https://www.info-socialrh.fr/social/dialogue-social/un-nouvel-ani-pour-reformer-la-loi-sur-la-formation-professionnelle-de-2018-635757.php?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=un-nouvel-ani-pour-reformer-la-loi-sur-la-formation-professionnelle-de-2018