Dès le 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 (27 mai 2025) relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur entrera en vigueur. Ce décret impose de nouvelles mesures concrètes de prévention : aménagement des postes et horaires, accès à de l’eau fraîche, équipements adaptés…
Dès le 1er juillet 2025, le décret n° 2025-482 (27 mai 2025) relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur entrera en vigueur. Ce décret impose de nouvelles mesures concrètes de prévention : aménagement des postes et horaires, accès à de l’eau fraîche, équipements adaptés…
Le Premier ministre estime que de nombreuses avancées ont été réalisées, notamment sur le travail des femmes et de la pénibilité. Mais la prise en compte de la pénibilité pour un départ anticipé reste un point d’achoppement que la discussion à Matignon entre partenaires sociaux n’a toujours pas réglé.
Le Premier ministre estime que de nombreuses avancées ont été réalisées, notamment sur le travail des femmes et de la pénibilité. Mais la prise en compte de la pénibilité pour un départ anticipé reste un point d’achoppement que la discussion à Matignon entre partenaires sociaux n’a toujours pas réglé.
Malgré des moyens limités, le texte prévoit que le salarié garde la main sur son compte personnel de formation, et encadre la reconversion externe pour éviter les licenciements déguisés.
Malgré des moyens limités, le texte prévoit que le salarié garde la main sur son compte personnel de formation, et encadre la reconversion externe pour éviter les licenciements déguisés.
Les trois syndicats qui étaient encore engagés dans le conclave sur les retraites rejettent toute nouvelle séance de négociation avec le patronat et placent désormais la balle dans le camp de Matignon, s’agissant du sort des quelques propositions sur la table.
