Le « CDI seniors » refait surface. Pour faciliter le recrutement des chômeurs de 60 ans et plus, le patronat veut créer un « contrat de valorisation de l’expérience » permettant de compenser une éventuelle perte de salaire par rapport au poste occupé précédemment par le demandeur d’emploi en utilisant ses droits au chômage.
source https://www.msn.com/fr-fr/finance/economie/emploi-des-seniors-le-contrat-sp%C3%A9cifique-irrite-les-syndicats/ar-AA1twtYn?ei=8
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